Temettü, giderler ve vergiler düşüldükten sonra kar oranının ortaklar arasında paylaştırılması anlamına gelir. Temettü diğer adı ile kar payı olarak da bilinir.

TEMETTÜ NEDİR?

Temettü, diğer ismi ile kar payı olarak da bilinmektedir. Bir işletmenin ya da şirketin elde ettiği dönemdeki kar miktarından hisse senedi veya nakit olarak diğer ortaklara pay vermesi demektir. Önemli bir ortaklık hakkı olarak da bilinen temettü işletmenin her ortağının sahip olduğu hisse senedine göre belirlenir ve dağıtılır.

Temettü oranları genellikle şirketlerin yılsonundaki bilançolarına göre belirlendiğinden yatırımcılar bu verileri oldukça dikkatli bir şekilde takip ederler. Bir şirketin senelik olarak net dönem karı, o şirketin yatırımcılarına ödenecek olan kar payını belirler.

Şirketin yıllık net dönem karından tüm giderler ve vergiler çıkarılarak elde kalan kısmı % 20'sinden az olmaması kaydı ile yatırımcılarına dağıtılır. Bu dağıtıma da temettü dağıtımı adı verilmektedir. Temettü dağıtım kararı da yönetim kurulunun teklif etmesi üzerine şirketin genel kurulu tarafından alınmaktadır.

TEMETTÜ NASIL HESAPLANIR?

Örneğin A şirketinde % 10 ortaklığınız varsa ve şirkette 2022 senesinde elde edilen dağıtılır kar 10.000 olursa temettü tutarı da % 10 hisse nedeni ile 1.000 TL olur. Bu hesaplanırken 10000 x % 10 yapılır ve sonucunda 1.000 bulunur.

Ortaklık oranı da elindeki şirket toplam hissesinin toplam sermaye içindeki payı anlamına gelir. Bir şirketteki toplam sermaye 100.000 TL ise ve elinizde şirkete ait 10.000 pay bulunursa ortaklık oranı da 10.000 / 100.000 = 10 olur.

BİR HİSSENİN TEMETTÜ VERMESİ NE DEMEK?

Temettü, şirkette hissesi olanlara ortaklık payları oranında kar payının dağıtılması anlamına gelir. Bu net kar yıllık bilançoya göre belirlenir ve bunun için ayrılmış olan yedek paralardan da dağıtım yapılabilir. Kar payının dağıtılmasına genellikle genel kurul tarafından karar verilir.

Şirketlerdeki temettü dağıtım tarihleri genellikle değilse de ortalama ikinci çeyrekte olur. Temettü hakkını kazanmak için şirkette hisseniz olması ve kar payı alma hakkına da sahip olunması gerekir. Bir hissenin temettü vermesi de hisseden bir kar elde edildiği anlamına gelir. Eğer o şirket o sene kar edemezse hisse sahiplerine de o yıl herhangi bir temettü verilmez.